培训发展工程师-临港（2027届校招）(J13771)

1、结合部门技能矩阵管理相关培训计划，安排培训课程，达成培训发展的工作目标；

2、 根据生产力状况计算人力需求，并和HR协作完成人员招募 ；

3、 参与制定和落实产线人员考评方案，实现绩效与报酬的合理、有据发放；

4、 监控耗材的实际用量，使其控制在预算之内，确保成本节约的目标达成；

5、 和各部门人员确认近期6S的改善状况，以及执行6S预防方案，确保6S结案率；

6、 负责制造各类品质/安全体系认证工作的准备工作，确保成功通过各类品质/安全体系认证；

7、 搜集同仁关于餐饮、住宿、交通等一系列后勤问题，与总务协作解决；

8、 负责策划和协调组织内活动的开展，提高员工团队合作精神和激励士气。
1、微电子、电子工程、材料科学、机械工程、自动化等理工科专业为佳；

2、具备较强的责任心、执行力与团队协作意识；

3、具备良好的抗压能力、人际沟通能力者优先；

4、逻辑思维强，善于观察与总结，具备持续学习意愿；

5、具有短视频策划、拍摄、编辑能力者优先；

6、具有大型（学院、社团）活动主持、策划能力的优先。