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人力资源管理岗HNSS/管理培训生

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岗位描述

工作职责
根据部门分工情况,协助开展人力资源招聘配置、薪酬绩效、培训与人才发展、员工关系、干部管理等模块工作。

工作要求
1.硕士及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等管理类专业以及电力行业相关专业;

2.具备较强的组织协调能力、解决实际问题的能力、社交沟通能力和语言表达能力;

3.熟练使用各类办公软件;

4.党员/预备党员优先;

5.身体健康,无职业禁忌相关疾病。

专业要求
人力资源管理、劳动与社会保障等管理类专业以及电力行业相关专业

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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