锦鲤求职岗位描述
工作职责
1.协助人力资源规划与制度体系的落地执行；
2.组织实施人力资源模块相关工作，保障人力供给与管理效能；
3.参与搭建可持续的人力资源管理体系，为公司战略提供人才支撑。
工作要求
1.本科及以上学历，按期取得毕业证书、学位证书；
2.专业不限，管理类、人力资源管理、公共管理类、社会保障类、心理学等专业优先；
3.中国共产党党员优先；
4.了解现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；
5.具有良好的组织能力、沟通协调能力、执行能力。
专业要求
专业不限，管理类、人力资源管理、公共管理类、社会保障类、心理学等专业优先。