薪酬福利

岗位职责：

1、负责核算数据收集、检核与汇总，包括考勤、绩效、提成、奖金、奖惩等信息，确保核算数据准确、高效；

2、按月进行核算数据分析，梳理异常、争议问题，及时对接部门及员工核实修正，建立完善的数据核对台账；

3、负责薪资报表的整理与归档，按时输出月度数据汇总表、人力成本分析基础报表等，为人力成本管控提供精准数据支撑；

4、负责所负责部门员工薪资、社保、公积金等相关问题的答疑与解释；

5、协助优化薪酬核算流程制度，梳理工作中的漏洞与问题，持续提升薪酬核算效率与规范化水平。

任职资格：

1、2027届应届毕业，人力资源、财务、数学等相关专业本科及以上学历

2、优秀的数据处理能力与数字敏感度

3、熟练使用主流AI工具，具备AI素养与认知

4、积极主动，踏实细心、实事求是、原则性强，具有高度的责任感