岗位描述
工作职责
1.根据控股战略要求,在公司人力资源规划与公司价值观的指导下,为企业获取满足其生产经营需要的人员。
2.组织开展培训、薪酬、绩效等人力资源工作,实现企业和员工利益最大化。
工作要求
1.研究生及以上学历,人力资源相关专业。
2.认同华润文化,有一定的计划、组织、协调、沟通能力。
3.较好的语言和文字表达能力。
4.熟知劳动法、社保条例等国家政策。
5.较强的时间管理能力,优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力及良好的公文写作能力。
专业要求
人力资源相关专业
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 华润 729 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
工作职责
1.根据控股战略要求,在公司人力资源规划与公司价值观的指导下,为企业获取满足其生产经营需要的人员。
2.组织开展培训、薪酬、绩效等人力资源工作,实现企业和员工利益最大化。
工作要求
1.研究生及以上学历,人力资源相关专业。
2.认同华润文化,有一定的计划、组织、协调、沟通能力。
3.较好的语言和文字表达能力。
4.熟知劳动法、社保条例等国家政策。
5.较强的时间管理能力,优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力及良好的公文写作能力。
专业要求
人力资源相关专业
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。