人力资源专员

岗位职责：

1、结合业务战略和团队发展需要，对接及转化招聘需求、梳理人才地图、完成端到端招聘寻源及交付，共同保障团队人才的即战力、领先性和人才厚度。

2、承接校园招聘及雇主品牌建设等项目型工作，助力校招人才获取和雇主品牌的调性维护及提升。

3、通过人才保温、协助融入、试用期培养及辅导等动作，提升人才获取后的落地及转化。

4、参与绩效管理方案、薪酬方案等的制订，承接常态化的绩效及薪酬板块工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，理工科、工商管理、统计学、数学等专业优先。

2、成就导向，能够目标驱动、自我驱动，善于复盘总结；思维清晰，具备对问题的深度洞察能力和系统化思维。

3、具备一定的数据分析能力，细致认真；具备良好的沟通协调能力。