组织与招聘管理高级经理/经理

工作内容
1.协助开展集团组织架构设计和完善工作，定期评估组织运行效率，明晰权责分工，优化组织职能和工作流程，提升总部组织效能；
2.协助制定集团招聘配置相关制度、策略及计划，搭建统一招聘体系、规范和优化招聘标准和流程，推动招聘效率优化。协助开展岗位设置和人力编制管理，评估队伍配置有效性并实施人员招聘，提升队伍专业能级；
3.协助健全集团人才甄选评价体系，优化岗位胜任力模型，推动开展企业雇主品牌建设；
4.协助推进系统内部人才配置，组织实施员工跨部门、跨条线、跨机构等内外部多元化轮岗交流，提升集团整体人才利用率；
5.协助指导集团各级机构组织职能优化和队伍配置工作，落实组织结构不透明风险管理各项要求；
6.保持与部门内相关模块、子公司、相关部门的密切联系与协作；
7.落实好交办的其他各项任务。

任职条件
1.专业知识：熟悉保险业务理论，了解公司的经营目标、方针政策和工作计划，掌握组织管理、招聘配置等相关模块的管理理论、规章制度及工作流程，对公司人力资源各项工作管理规范有一定的了解和掌握；
2.所需能力：具有较好的问题判断和解决、沟通协调、项目策划及推动、创新能力；
3.工作经验：高级经理一般应具有5年以上专业工作或3年以上金融工作经验；经理一般应具有3年以上专业工作或2年以上金融工作经验；
4.学历要求：大学本科及以上学历；
5.专业资质：拥有社会或行业认可的中高级职称/专业任职资格。