锦鲤求职岗位描述
1、负责部门招聘、薪酬及行政等流程优化点识别及改善；
2、负责部门招聘类、薪酬类和行政类流程AI提效专项；
3、负责部门流失率数据分析和人员访谈；
4、其它组内相关专项工作
要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、2年以上工作经验，有人力资源、项目管理等工作经历等优先；
3、熟练操作excel、PPT等办公软件、会议软件等；
4、沟通、组织、协调能力强，抗压能力强；
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。