人力资源岗（自招）

自招岗位
岗位职责： 1.熟悉人力资源全模块工作，负责组织架构搭建与优化、人员配置规划； 2.搭建并落地薪酬、绩效、福利管理体系，完善人力资源管理制度及流程； 3.负责员工关系管理、劳动合同管理、劳动争议协调，防范化解用工法律风险； 4.负责人力资源数据统计，定期出具行业分析报告。
任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.具备3年及以上人力资源全盘统筹管理实战经验； 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，熟知用工管理规范； 4.具备独立设计组织架构、薪酬绩效体系、人力资源管理方案的能力； 5.沟通协调、统筹落地能力强，擅长劳动关系维护与跨部门协作。
薪酬待遇：
4000-8000元/月，缴纳五险一金，享受带薪年休假、生日、节日等福利。