招聘专员

教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：
1、 具有 5 年以上招聘工作经验。
2、 有制造业、化工、浆纸、新能源、工程建设等行业招聘经验者优先。
3、 有短期招聘大量工程师和管理岗位的项目招聘经验。
4、 具备大型项目招聘或批量招聘经验者优先。
专业能力：
1、 熟悉招聘全流程管理，能够独立完成岗位招聘交付。
2、 熟悉各类招聘渠道及人才市场情况，具备优秀的人才寻访能力。
3、 具备较强的数据分析及招聘运营能力。
4、 熟练使用 Office 办公软件及各类招聘系统。
综合素质：
1、 沟通协调能力强，具备良好的服务意识和团队合作精神。
2、 结果导向，抗压能力强，能够适应项目建设期快节奏工作环境。
3、 责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力。
4、 能接受阶段性出差及驻项目现场工作。
5、 善于快速建立和维护良好的公司内外人际关系。