绩效专员

1.工作内容：
1)根据总部战略规划，编列公司年度预算。
2)将公司预算目标拆解至各部门并追踪考核。
3)制定及执行公司绩效考核奖惩制度。
4)落实标杆管理，与集团内外先进浆厂进行绩效比较。
5)月度经营分析，制作经管报告，供公司决策层科学决策。
6)重点运营指标达成追踪。
7)重大异常追踪考核。
2.工作要求：
1)耐心、细心、善于沟通。
2)对数据敏感，善于数据分析。
3)熟练操作Office软件。
4)本科及以上学历，有1-2年工作经验的优先。
3.目标专业：制浆造纸、会计、经济管理类