招聘专员

工作职责
1、做好招聘前的准备工作，完成招聘主管安排的招聘工作任务；

2、及时向招聘主管汇报招聘情况。

3、实施新开门店及已开门店员工的招聘工作；

4、对招聘工作中的员工到位率、流失率进行有效控制；

5、对招聘流程及注意事项提出合理化建议。

工作要求
1、35周岁以下，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、熟悉各类招聘软件的运用，具备良好的语言表达能力及沟通能力；

3、有一年以上工作经验或有相关工作经验优先，能适应长期出差。

专业要求
人力资源或管理类专业