人事专员

工作职责
1、每月初对门店考勤表、销售统计表、门店员工工龄工资表进行核对汇总；

2、门店人事变动资料的复核及人事资料的整理及归档；

3、人事变动手续维护协同系统，智促和复核门店员工的劳动合同签订及社保徽纳、结报情况；

4、门店员工人事申请的处理，智促门店按门店人事管理规定操作人事变动手续；

5、制作相关人事、社保等报表；

6、复核门店应聘员工的相关个人信息，指导门店晋升操作及安排面试；

7、做好门店离职员工约谈复核及调动事宜。

工作要求
1、35周岁以下，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、具备良好的语言表达能力及沟通能力；

3、熟练操作办公软件，有相关工作经验者优先。

专业要求
人力资源或管理类专业