岗位描述
岗位职责
1.绩效管理:负责业绩合同制定、绩效过程管理、结果考评等相关工作的执行与落地,管理和维护绩效相关档案资料;
2.培训管理:负责新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力发展培训等项目的全流程运营工作; 负责培训档案管理相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2.中国共产党员优先;
3.具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、数据敏感度、学习能力。
工作地点
中国,广东,深圳市
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 华润三九 72 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1.绩效管理:负责业绩合同制定、绩效过程管理、结果考评等相关工作的执行与落地,管理和维护绩效相关档案资料;
2.培训管理:负责新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力发展培训等项目的全流程运营工作; 负责培训档案管理相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;
2.中国共产党员优先;
3.具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、数据敏感度、学习能力。
工作地点
中国,广东,深圳市
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。