酒店设计项目副经理

薪资待遇
20000-30000/月

工作内容
1、负责酒店改造项目的整体设计衔接管理，施工前组织设计交底会议，向施工团队、监理单位清晰传达设计细节（如空间布局、软装搭配、技术参数等），同步解答各方对设计方案的疑问，确保设计意图准确传递。

2、负责酒店改造施工现场的技术管控，对照设计方案与施工规范，检查墙体拆改、水电管线重构、消防系统升级、防水防潮处理等关键环节的施工质量，确保施工符合设计标准与酒店使用需求；针对施工中出现的技术偏差，结合设计要求与施工实际制定调整方案，保障施工进度与工程质量。

3、建立施工现场问题快速响应机制，及时排查并解决施工中的突发问题，如设计与施工衔接冲突、结构安全隐患、设备安装故障、材料适配性问题等；在制定针对性解决方案时，需兼顾设计效果、施工进度与成本控制，避免问题扩大影响项目交付。

4、作为项目沟通核心，主动对接政府部门（住建、消防、环保、质监等），按要求准备审批材料，办理施工许可、消防备案、环保审批及竣工验收等手续，确保项目合规推进；同时与设计方、施工分包方、材料供应商、监理单位、酒店运营方保持常态化沟通，同步项目进展、协调资源调配、化解协作矛盾，保障各方信息同步、协作顺畅。

5、在施工过程中定期开展设计与施工对照检查，核对现场施工成果与设计方案的一致性，对出现的偏差（如尺寸误差、材质不符等）及时协调设计方优化或指导施工方调整；竣工阶段组织设计方、监理单位、酒店运营方共同参与验收，针对验收中提出的设计相关问题，牵头制定整改方案并监督落实，确保改造项目按设计要求完整落地。

6、负责整理酒店改造项目全周期文档，包括设计方案、设计交底记录、施工技术变更单、问题处置报告、验收资料等，确保文档完整规范；项目结束后总结设计与施工衔接的关键经验，形成可复用的管理方法，为后续酒店改造项目提供参考。

任职要求
1、本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业优先；

2、8年以上建筑工程工作经验，5年以上酒店相关设计或工程管理经验；

3、熟悉酒店设计流程及施工技术标准，能独立完成设计方案与现场施工的衔接与协调工作，能够有效识别并解决施工过程中的技术问题，保障项目顺利推进；

4、拥有对接政府部门（如住建、消防、环保等）的相关经验者优先。