锦鲤求职岗位描述
1、根据公司年度人力成本预算及业务发展规划，设计公司薪酬管理体系，制定薪酬激励制度等；
2、负责制定与落实总分公司绩效考核制度；
3、负责总分公司员工基本工资、绩效工资及福利费发放工作；
4、负责研究制定公司系统福利等相关管理办法，办理总部员工福利工作；
5、负责人力资源系统内与人力成本、薪酬相关的数据统计分析工作，参与市场薪酬调研。
管培生（人力方向）
- 校招
- 深圳
- 硕士及以上
- 人力资源
- 发布于 2026-09-08
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人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。