岗位描述
6K-7K 武汉 | 本科 | 应届 | 全职 | 1名
【岗位职责】
1、负责参与员工招聘、面试、入转离调手续办理;
2、负责人力资源系统人员信息建档、维护、变更;
3、负责员工劳动合同管理、人事档案管理;
4、负责参与员工培训计划的制订、培训实施;
5、负责员工关系管理、配合薪资核算。
【岗位要求】
1、本科学历,人力资源管理专业;
2、熟练使用Word、Excel等办公软件,具有良好的文案编辑能力;
3、良好的沟通表达协调能力、做事细心、踏实、积极主动。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 新锐股份 14 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
6K-7K 武汉 | 本科 | 应届 | 全职 | 1名
【岗位职责】
1、负责参与员工招聘、面试、入转离调手续办理;
2、负责人力资源系统人员信息建档、维护、变更;
3、负责员工劳动合同管理、人事档案管理;
4、负责参与员工培训计划的制订、培训实施;
5、负责员工关系管理、配合薪资核算。
【岗位要求】
1、本科学历,人力资源管理专业;
2、熟练使用Word、Excel等办公软件,具有良好的文案编辑能力;
3、良好的沟通表达协调能力、做事细心、踏实、积极主动。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。