校招-人力资源专员

职位描述

1、根据业务需求和资源现状，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，并对应聘者进行初试；

2、配合部门主管开展新员工入职培训，规划培训计划并执行培训计划，联系组织外部培训以及培效果的跟踪、反馈； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，配合人事行政部人员组织员工的活动； 4、协助完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；

5、协助管理层开展员工关怀与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的落实。

任职要求

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、有招聘、培训、员工关系等相关工作经验者优先；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程、国家各项劳动人事法规政策者优先；

4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。