反舞弊执行主任/副主任

职责描述：

1、年龄40岁左右，大专及以上学历，十年以上工作经验，有一定的团队管理经验，认同精工的企业文化和价值观；

2、具有较强的舞弊调查与案件侦办能力，优秀的逻辑分析能力，敏锐的风险洞察力和敏感性，熟悉企业经营管理活动环节并能有效识别相应的潜在舞弊风险；

3、具有很强的原则性，不徇私情，具有较强的抗压能力与心理素质；

4、具有公安、检察院、法院等相关政府部门人脉资源者优先。

任职资格：

统筹开展集团及3+1各公司的反舞弊管理及反舞弊侦查、处理等工作。主要职责如下：

1、团队建设：协助主任开展反舞弊团队建设，含人才梯队建设及赋能培训等管理工作。

2、体系建设：负责反舞弊机制的建立和完善，进行宣传警示教育以预防舞弊现象的发生。

3、反舞弊监察：

（1）根据反舞弊制度规定，协同内控审计部对公司关键内控环节进行审查，以减少舞弊的发生；

（2）负责对各类舞弊现象进行调查核实，并对舞弊情况按公司制度提出处理意见并监督执行；

（3)负责对各子公司采购管理体系及其实施情况进行评估、审核、指导，监督改进完善，负责对各公司招投标采购进行管控，实施招标项目的现场监督；

（4）对舞弊案例中发生的公司内控管理问题提出改善意见。

立即应聘