高级员工关系专员

集团人力资源｜深圳市｜员工关系（海外）
工作职责
1、参与研究行业演进、法规动态，诊断劳资风险，参与制定员工关系管理政策、员工奖惩制度、完善劳动风险管控体系:
2、参与制定业务规则、优化制度、合同、流程表单，推动人事合规工作;
3、通过员工倾诉、投诉渠道，及时处理收到的员工申诉、投诉事件;
4、参与制定员工关怀政策，负责员工健康管理相关工作;
5、编制员工关系管理相关制度、流程、合同的操作指导手册;
任职要求
知识技能要求：a.掌握基础的办公软件使用；b.具备目标国家/地区外语交流能力；c.了解人力资源相关专业信息；
学历要求：本科及以上
外语要求：CET-4优先
专业要求：统计学类/工商管理类/法学类/外国语言文学类专业优先

集团人力资源｜深圳市｜员工关系（COE）
工作职责
1、研究行业演进、法规动态，诊断劳资风险，制定员工关系管理政策、员工奖惩制度、完善劳动风险管控体系；
2、制定业务规则、优化制度、合同、流程表单，推动人事合规工作，研究和处置重大员工关系事件应对策略；
3、建立公司与员工之间多层次的了解、沟通渠道，及时发现问题或异常，及时处置；
4、根据公司发展需要、赋能事业部员工关系业务，搭建员工关系业务人才梯队，持续提升员工关系相关业务人员的工作能力；
5、制定员工关怀政策，引入优质医疗资源，促进员工身心健康；
任职要求
知识技能要求：a.掌握基础的办公软件使用；b.了解人力资源相关专业信息；
学历要求：本科及以上
外语要求：CET-4优先
专业要求：法学类/人力资源类/工商管理类/心理学/统计学类专业优先