岗位描述
岗位描述
根据集团和厂方要求,监督和管理品牌公司销售运营和销售品质等;
根据集团销售运营目标,分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘,最终完成销售目标;
实施新车销售定价的标准和指导准则;
监督和管理员工培训计划和培训实施,完成厂家培训认证指标;
根据年度或季度销售目标,科学编制销售员工的绩效考核方法;
建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标,系统合理地运用管理资源、地域资料和销售体系资料,进行销售分析,提前应对市场变动。
任职要求
全日制本科及以上学历,市场行销、汽车等相关专业毕业;
五年以上汽车销售经验,且二年以上汽车4S店汽车销售管理经验;
英语口语及电脑熟练(熟练掌握办公软体);
工作严谨认真,耐心细致,具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;
有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;
具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力。