锦鲤求职岗位描述
岗位职责
一、团队训练：
1、设计销售培训体系并实施技能训练，通过实战演练与数据复盘提升团队作战能力；
2、搭建人才能力模型与梯队建设方案，推动团队专业化与可持续发展。
二、人才招募：
1、策划精准招聘方案（校招/社招），优化雇主品牌与面试评估工具（如情景模拟、测评模型）；
2、建立人才储备库并推动关键岗位梯队搭建，满足组织发展需求。
三、业务助推：
1、制定销售策略与激励机制（如PK赛制、奖金池），通过数据监控驱动业务目标达成；
2、协调产品、运营等资源，为销售团队提供全链路支持与解决方案。
四、运营风控：
1、统筹团队日常运营与流程优化，建立业务品质管理体系并稽核合规风险点；
2、制定风控预案并推动合规文化建设，确保业务稳健增长。
任职要求
1、大学本科及以上学历，双证齐全，专业不限；
2、性格开朗、乐于分享，对工作富有激情；
3、有系统的思维能力，数据分析及研究能力，具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力；
4、团队合作意识佳，学习能力强。