综合管培生（汽融方向）

岗位职责
1、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，在导师指导下学习用工合规知识，识别并记录潜在的法律风险点。
2、协助处理员工用工风险相关事项。
3、协助执行事业群人才选拔及培养项目的具体事务性工作，包括会议组织、流程跟进及学员情况反馈，及时发现并上报人员动态问题。
4、参与年度人力预算编制的数据收集与初步清洗工作，负责月度/季度人力数据统计报表的制作与基础分析，为管理层决策提供准确的数据支持。

任职要求
1、27届本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障与社会学等相关专业优先，具备扎实的劳动法和人力资源管理理论基础。
2、在校期间有人力资源相关实习经历。
3、具备较强的学习意愿和自我认知能力，沟通表达清晰，团队合作精神好，能够主动学习新知识并在实践中尝试新方法。
4、熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 数据处理功能，做事严谨细致，具有良好的职业道德和保密意识。