人力资源管理岗

工作内容
一、人力资源管理
1. 负责人力资源信息统筹与管理，协助优化人力成本预算，提升用工效率；
2. 负责合同工、外包人员等各类用工的薪酬福利核算、发放与社保公积金缴纳；
3. 按时保质向上级单位及各部门报送人事数据及各类信息；
4. 负责人员招聘全流程，包括需求沟通、渠道维护、简历筛选、面试跟进及入职手续办理。
二、行政事务管理
1. 负责公司证照的保管与维护，保障公司合规经营；
2. 负责办公用品、办公设施、劳保用品等的申购与管理；
3. 负责董事津贴、网络费、有线电视费、员工通讯费等费用报销及日常行政事务处理；
4. 跟进外包服务采购工作，协助筹备采购材料。
三、档案与印章管理
1. 负责公司印章维护及用印使用情况台账管理，规范用印流程；
2. 负责公司档案的整理、归档与使用情况台账管理，确保档案归类清晰、可查可溯。

任职条件
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 1 年以上人力 / 行政相关工作经验，熟悉薪酬福利、招聘、行政事务及档案管理流程者优先；
3. 责任心强、工作严谨细致，具备较强的执行力和纪律意识，严守组织纪律；
4. 具备良好的公文写作能力和 Office 办公软件操作能力；
5. 沟通协调能力与主动服务意识强，品行端正、作风正派，认同公司企业文化。