人力资源部-（5）HR实习生

岗位职责（具体工作内容）

1. 负责滴滴核心业务线岗位招聘；

2. 简历sourcing和筛选，电话面试候选人；

3. 安排面试，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果；

4. 数据驱动，了解招聘漏斗，发现和反馈招聘卡点；

任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求）

1. 希望从事HR相关工作，每周保证工作至少5天；2027年毕业的同学优先；

2. 主动积极、勤于思考、结果导向、沟通能力强；

3. 有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分。

注：若有其他疑问，可邮件咨询internrecruit@didiglobal.com