人力资源专员-2027

岗位职责

1、协助进行招聘执行及跟进面试结果，统计评估招聘效果等。

2、协助对接员工日常管理，员工关系处理​​，人才管理与文化牵引，建设良好的员工互动关系

3、协助制定员工培训计划，及培训活动执行交付。

4、定期收集和分析人力资源数据，维护人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性。

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、电子等相关专业。

2、熟悉人力资源管理的基本概念、流程、基础知识。

3、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据处理和分析能力。

4、具备良好中英文沟通能力，较强的学习能力和团队合作适应能力。

5、具有较强的抗压能力、责任心和敬业精神，注重细节。