岗位描述
职位描述:
1、负责公司人才规划、组织结构及职能职责编制、岗位管理、人员招聘与调配;
2、负责公司人工成本预算编制与管控、人员效率及人员风险管控;
3、负责公司薪酬、福利、员工绩效管理体系制定与执行;
4、负责公司干部的选、育、用、留、备、退及相关风险的归口管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、管理类相关专业;
2、有相关实习实践经历优先;
3、沟通协调能力强、有想法、有创新、有思路;
4、熟练掌握办公软件及相关技能。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 吉利汽车 1,576 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
职位描述:
1、负责公司人才规划、组织结构及职能职责编制、岗位管理、人员招聘与调配;
2、负责公司人工成本预算编制与管控、人员效率及人员风险管控;
3、负责公司薪酬、福利、员工绩效管理体系制定与执行;
4、负责公司干部的选、育、用、留、备、退及相关风险的归口管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、管理类相关专业;
2、有相关实习实践经历优先;
3、沟通协调能力强、有想法、有创新、有思路;
4、熟练掌握办公软件及相关技能。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。