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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。

职位描述：
1、标准工时测量和制定，线平衡分析，产能评估与改善；
2、人员负荷评估，人员配置制定，优化人员配置；
3、组织各部门拉动现场改善项目，成本优化、效率提升与质量改善；
4、MOD动作研究与分析，作业方法改善，作业效率与稳定性提高。

任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、管理科学与工程、机械工程类等相关专业优先；
2、对于汽车行业有一定认识，行业认同度高，有志于在汽车行业长期发展；
3、性格乐观、开朗，具备积极进取的工作态度、优秀的执行力和沟通能力。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。