岗位描述
岗位职责:
1.明确了解参与项目/需求/岗位的优先级,明确需求的要求及隐藏要求;
2.分析面试通过与不通过原因;
3.执行简历提供、电话约见、面试邀请、甄选、面试及入职跟踪、入职工作;
4.使用EM/OA操作系统,了解与人事中心对接 等流程规范;
5.执行HRL制定的招聘计划方案;
6.了解常规招聘渠道/线下特色招聘渠道,长期与候选人建立人脉关系。
岗位要求:
1.有IT行业招聘和外包经验1年及以上
2.沟通能力强,性格开朗
3.人力资源管理专业、心理学专业优先考虑
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 拓维信息 45 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责:
1.明确了解参与项目/需求/岗位的优先级,明确需求的要求及隐藏要求;
2.分析面试通过与不通过原因;
3.执行简历提供、电话约见、面试邀请、甄选、面试及入职跟踪、入职工作;
4.使用EM/OA操作系统,了解与人事中心对接 等流程规范;
5.执行HRL制定的招聘计划方案;
6.了解常规招聘渠道/线下特色招聘渠道,长期与候选人建立人脉关系。
岗位要求:
1.有IT行业招聘和外包经验1年及以上
2.沟通能力强,性格开朗
3.人力资源管理专业、心理学专业优先考虑
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。