岗位描述
岗位职责
1、协助人力资源组织管理、人才发展项目执行及培训体系落地;
2、参与课程组织与效果跟踪,支持部门文化活动策划实施;
3、负责HR数据整理与基础分析。
岗位要求
1、熟练操作Office办公软件;
2、熟悉人力资源管理基础理论,对人力资源工作有热情;
3、亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识;责任心强,工作细致耐心;
4、学习能力强,具备团队协作精神,抗压能力良好。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1、协助人力资源组织管理、人才发展项目执行及培训体系落地;
2、参与课程组织与效果跟踪,支持部门文化活动策划实施;
3、负责HR数据整理与基础分析。
岗位要求
1、熟练操作Office办公软件;
2、熟悉人力资源管理基础理论,对人力资源工作有热情;
3、亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识;责任心强,工作细致耐心;
4、学习能力强,具备团队协作精神,抗压能力良好。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。