人力资源专员-动力-枣庄

岗位职责
1、基础人事：办理入转调离手续，维护员工档案，处理劳动合同签订签除等2展：协助组织新员工入职培训、在岗培训，维护培训记录，跟进培训效果；
3、绩效管理：协助推进绩效考核周期工作，包括数据收集、表格发放、结果汇总与归档；
4、社保福利：协助社保公积金缴纳，处理员工薪酬福利相关咨询；
5、人事数据：维护 HR 系统数据，定期出表（离职率、到岗率等）。

岗位要求
1、人力资源相关专业，本科学历及以上；
2、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力；
3、执行力&抗压力强，有团队协作精神；
4、逻辑清晰，表达顺畅,有同理心；
5、具备一定的数据统计分析能力，熟练使用excel/PPT/word等工具；
6、熟悉AI应用，有AI/数字化相关实习经历者优先。