校园招聘HR实习生

岗位职责
1、简历筛选与流程管理： 负责技术类岗位的简历筛选、意向沟通、面试推进；
2、人才寻访与Mapping： 参与技术方向人才Mapping，协助建立和维护技术人才库；
3、招聘渠道运营： 维护校招招聘渠道，协助拓展人才来源渠道；
4、校园活动支持： 协助宣讲会、Open Day 等活动的策划与执行；
5、数据运营与流程优化： 协助统计和分析校招招聘数据，支持流程优化。

岗位要求
1、本科及以上学历在读，28/29届及以后优先；
2、每周出勤5天，实习4个月以上优先，需尽快到岗；
3、对技术岗位招聘有兴趣，对常见技术方向（算法/开发等）有了解，有互联网HR或猎头实习经验优先；
4、熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力；
5、积极主动，踏实高效，有责任心，沟通表达能力强，能与候选人有效沟通。