HR实习生（产研&业务方向）｜Talent Sourcing & Mapping Intern

别做简历的搬运工，做人才的星探。

你将参与什么：

绘制行业人才地图：针对产品、研发、市场等核心岗位，系统性Mapping目标公司与人才分布，从零建立行业人才数据库。你将直接接触行业Top-tier人才，深入理解业务岗位的能力模型与市场格局。

主导主动拓源实战：通过LinkedIn、脉脉、小红书、即刻等多渠道精准触达候选人，尝试内容营销、社群渗透、人脉裂变等创新玩法。你的每一个策略都会真实影响招聘转化，并学习如何用数据驱动决策。

输出市场情报洞察：定期研究行业人才流动趋势、薪酬带宽与竞对动态，你的分析报告将直接服务于招聘策略优化，锻炼商业分析视角。

我们期待你：

对互联网/科技行业有好奇心，愿意快速理解产品、研发、市场岗位的特点——专业不限，学习能力强即可，有CS/商科背景加分。

喜欢"找人"这件事：擅长从社交媒体碎片信息中捕捉线索，有社群运营、校园猎头、商务拓展或任何主动拓展类经历都是加分项。

是社交媒体的深度用户：熟悉小红书、即刻、脉脉等平台的玩法与圈层文化，知道如何与不同的人建立连接。

自驱且善用工具：不甘于执行指令，乐于主动探索；习惯用AI工具提效，对数据敏感，愿意在实战中快速成长。

有"闭环思维"：不只完成被交代的那一步，而是会主动思考这件事的前因后果和后续延伸，把问题从头到尾想清楚、做到位。