锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.参与简历筛选、面试安排及候选人沟通，协助完成招聘数据的统计与分析，支持用人部门高效完成人才引进；
2.协助组织新员工入职培训、内部技能提升课程，收集培训反馈并整理成报告，为优化培训体系提供参考；
3.参与员工活动策划与执行，协助处理员工日常咨询与问题，促进积极和谐的团队氛围；
4.协助收集、整理绩效考核数据，支持绩效评估流程，并参与薪酬福利相关数据的核对与更新；
5.学习公司人力资源政策，参与HR相关制度、流程的完善工作，提出改进建议，提高人力资源管理效率。
岗位要求
1.本科及以上学历，中共党员优先；
2.较强报告写作与口头表达能力，熟练操作办公软件；
3.良好的团队协作精神，爱岗敬业，善于学习，乐于沟通；
4.综合素质良好，身体健康，遵纪守法。