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Halara

流量广告-增长策略专家-Meta

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当前公开岗位库收录 Halara 24 个在招社招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。

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岗位描述

岗位职责

负责 Meta核心广告渠道的出海服饰品类增长策略制定与落地,聚焦服饰类目增长结果,对投放效果与业务规模直接负责,可享有充分授权的决策空间,摒弃单纯执行型工作模式,助力核心能力快速突破。

运用 AI 工具与数据分析,结合出海服饰品类特点(如风格趋势、尺码适配、季节款规划等),持续优化服饰选品、投放素材、目标受众及投放结构,提升整体 ROI 与服饰业务规模,深度参与 AI 驱动的下一代出海服饰增长体系搭建,直面行业前沿趋势,把握核心发展机遇。

协同产品、创意、数据等高素质、高学习力团队,结合出海服饰本土化需求,搭建系统化增长体系,实现从单点优化到全域增长的提升,助力品牌突破出海服饰红海竞争,在高效协作中加速个人专业成长与认知迭代,同时可获得与个人能力、业绩相匹配的成长回报及清晰的职业发展空间。

任职要求

3-5年左右相关从业经验,具备出海服饰 / 跨境电商领域广告投放、电商运营、用户增长或广告产品相关背景,熟悉出海服饰类目特点者优先;有出海服饰业务从 0-1 搭建或从 1-10 规模化放大的相关经验、熟悉服饰类目出海全链路者优先。

结果导向鲜明,能独立负责出海服饰相关核心模块,结合品类趋势推动业务增长实现阶段性突破。

具备优秀的数据分析能力,可通过数据挖掘出海服饰投放、选品及用户需求中的问题本质,制定可落地的优化策略。

学习能力较强,能快速适配 AI 时代下投放与增长模式的迭代变化;熟练运用 AI 工具,可有效提升出海服饰投放效率、数据分析精度或选品优化效率者优先。

具备主动思考能力,不止于执行,能聚焦出海服饰 “规模化增长” 核心目标,结合品类趋势与本土化需求提出解决方案。

推广/投放方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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