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宏发股份

人力资源管理

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岗位描述

工作职责:

1、协助部门经理处理各项人力资源基础工作,后期向HRBP方向培养;

2、负责招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等日常工作;

3、组织各部门建立及完善各项制度、流程,负责已颁布制度的宣导组织及执行效果检查、督促等;

4、协助部门各类事务的组织开展,完成上级领导交办的其他事项。

任职资格:

1、本科学历,工商管理或人力资源相关专业;

2、亲和力佳,具良好的沟通表达能力,抗压力强,具团队合作精神。

3、具有较好的文字功底,熟练使用office软件。

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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