（深圳）人力资源业务伙伴科 人力资源专员

岗位职责
1.服务部门的人力预算编制与执行跟踪；
2.跟进服务部门绩效管理过程支持与进度监；
3.服务部门日常人员异动务处理及人事档案管理；
4.协助完成服务部门关键人才盘点与文化项目的跟进；
5.处理临时专项及突发事项，保障业务连续性。

岗位要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2.熟练使用Excel（透视表、基础函数）、PPT，能独立完成人员数据分析与汇报材料；
3.熟悉公司内部HR流程（如招聘审批、晋升流程、离职系统操作）者优先；
4.有招聘、员工关系或绩效任一模块 1年以上 实操经验或有对接业务部门、参与跨部门项目协作的经历者优先。