法务经理

岗位职责：

1、公司所有法务工作的统筹、协调，流程梳理，公司体系的法律保障与高效实施，法律事务管理制度的完善、监督、执行；

2、合规管理，审核公司各部门提交的需继续报批的格式合同；审核、修订复杂、重大的非格式合同；起草重要合同、协议；防范、把控合同法律风险；

3、独立或指导下级妥善处理涉及公司的知识产权、产品技术专利保护、重要、疑难消费等相关工作；

4、诉讼管理，处理或协调处理涉及公司的日常和疑难、重大诉讼、仲裁案件；

5、从法律角度协助其他部门处理各类重大、疑难纠纷、客诉、突发事件，联络有关政府部门；

6、解答公司经营管理中其他部门提出的疑难、复杂法律咨询，出具专业法务意见和建议；

7、对公司新业务、重大项目可能涉及的比较复杂的政策、法律风险独立或组织下级共同进行专项调研和专项研究，提示相关风险，给出法务建议和意见，供领导决策参考；

8、参与重要项目谈判，跟进重要项目进程，提示、防控项目中可能出现的法律风险；

9、法务部的团队建设及管、培训等工作；

10、其他法律相关工作。

任职要求：

1、任主管需3-5年工作经验，任经理需5-8年工作经验，任总监级别需8-10年工作经验；

2、正规院校法律本科及以上毕业，具有法律资格证书或律师执照优先；

3、大型综合性集团公司法务经验5年以上经验，且有上市公司经验者优先；

4、精通公司法、合同法、商法、民法、知识产权法等法律法规，熟悉互联网、连锁、零售等相关法律法规，充分了解国家、行业相关政策，有丰富的复杂、疑难法律实务经验；

5、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；

6、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型商务谈判经验；

7、诉讼仲裁实践经验；有消费者和商家相关法律纠纷处理经验和劳务法律纠纷处理经验者优先；

8、清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及协调能力；良好口头和书面沟通能力；亲和力，协调能力和团队领导能力。