管理培训生-人力资源方向

岗位职责

1. 协助公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训等；

2. 协助与业务部门的日常沟通；

3. 协助部门完成其他工作事宜。

任职要求

1. 对消费行业、餐饮市场研究富有热忱；

2. 专业不限，人力资源相关经验者优先，1年内工作经验；

3. 有良好的个人发展意愿，愿意接受挑战，较强的语言表达、沟通协调能力；

4. 有较强的学习能力与执行能力，工作细心认真，富有团队精神。