锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责落实绩优养成培训规划，确保绩优线下线上培训、制式非制式培训、认证培训等的有效落实。
2.负责定期向总公司反馈绩优培训执行情况，以及产品培训情况和产品培训合规工作。
3.负责萃取本机构绩优养成优秀实践案例，组织经验交流及实践落地。
4.负责反馈一线绩优培训的需求并支持总部绩优培训教材的开发、推广。
5.负责承接总部综金、新军渠道新人、主管层级的制式与非制式培训课程在辖内机构的推广和实施。
6.负责综合金融网点赋能、职域经营赋能培训项目在队伍中的落地执行和效果追踪。
7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
大学本科及以上学历，金融、保险、管理、经济相关专业优先，有良好的沟通、协调能力，无不良从业记录，无经商办企业情况，干部人事档案齐全。