锦鲤求职岗位描述
工作职责：
工作职责：
1、 合规管理：
（1）负责部门现场检查方案和考核方案的编写与修订，并组织部门内部开展日常符合性检查，对发现的问题配合部门人员制定纠正预防措施，并追踪措施的执行情况。
（2）针对QA日常巡查、自检、内外部审计过程中发现的缺陷，组织人员进行调查、评估及整改。
（3）负责部门追踪质量事件完成情况，并形成数据进行通报。
（4）负责物料、成品及仓库相关的风险评估工作。
（5）负责协助组内完成其他相关质量事件工作。
2、 文件管理：
（1）负责部门文件与记录的编制与修订、文件的集中管理、文件与记录清单的及时更新等工作。
3、 验证管理
（1）负责部门仓储设施设备的首次确认、维修及变更后确认、再确认验证状态评估等工作。
4、 安全：
（1）负责定期对仓储区域安全进行检查、记录，识别工作场所安全风险并上报。
5、培训：
（1）按岗位培训方案完成培训并合格。
（2）参与公司及部门的各类培训并合格，不断提高自身操作技能及素养。
（3）负责部门年度培训计划的制定、督促部门各人员的培训执行情况，配合完成公司相关培训工作。
（4）负责物料相关的法规解读与差距分析，并对其部门人员进行培训。
6、执行及职业素养：
（1）执行公司所有管理制度。
（2）执行公司两项基本制度，“首问负责制”和“24小时复命制”。
（3）负责接收各项工作指令和通知，及时传达或报送信息，并对执行完成情况及时追踪及反馈。
7、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
任职资格：
学历要求：
大专及以上。
专业要求：
物流、药学及统计相关专业。
经验要求：
从事仓储物资管理工作不少于3年，对仓储物资管理的流程和关键节点较为熟悉。（从事药企工作不少于2年）
任职下一职级要求：满足公司晋升管理规定的任职年限规定或相关工作经验年限要求。
技巧及能力要求：
能熟练使用office等常用办公软件。
具备的专业知识、技巧、执业资格、语言能力、专业能力、必须通过的培训及考核等。
素质要求：
为人正直、品行端正，具备良好的人际交往能力。
具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、判断能力和独立解决问题能力。
具有高度的责任感，较强的管理能力、学习能力、抗压能力。
工作认真踏实，工作态度端正，团队意识强，身体素质良好。
与公司文化及理念一致，认同并严格遵守和执行公司各项规章制度。