人事行政管培生

岗位职责
管培生初期将围绕人力资源与行政管理两大板块进行系统轮岗，每个轮岗阶段配备专属导师进行带教，轮岗期间主要包含岗位职责
岗位职责：
1、协助开展校园招聘与社会招聘工作，参与招聘渠道的维护与优化；
2、协助培训课程体系的搭建与完善，跟踪培训效果评估与反馈；
3、参与员工关系、企业文化活动及团队建设的策划与组织；
4、协助完善公司行政管理规章制度及工作流程；
5、负责公司档案及用印管理，包含业务合同的用印审批及扭转；
6、配合完成公司内外贸航线业务相关的行政支持工作。

任职要求
1、统招硕士学历，行政、工商、经贸类相关专业优先；
2、英语六级，具备良好的英语听说读写能力；
3、有较强的写作能力和文字功底，逻辑能力优秀；
4、具备团队协作精神，善于跨部门沟通与协作，学习能力强、细致耐心、认真负责。

专业要求
专业不限，行政、工商、经贸类相关专业优先