锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、人才选用育留：参与招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等一个或多个模块的日常运营与优化工作，保障人力资源基础体系高效运转。
2、制度落地与执行：协助推动公司各项人力资源政策、制度、流程在业务端的宣贯、实施与反馈，确保管理动作有效触达。
3、数据驱动与AI赋能：参与人力资源数据梳理与可视化分析；参与AI技术在人力资源管理场景的探索与应用，利用智能化工具为业务决策提供数据洞察，助力团队管理效能提升。
4、项目协同与推进：配合完成公司级或部门级的人力资源专项项目（如校招季、年度盘点、薪酬调整等），确保项目按时保质交付。
任职要求
1、本科/硕士学历，医学、生物学、药学等相关或交叉专业优先。
2、英语可作为工作语言（面试含英文环节）。
3、具备AI工具的动手实践能力，能将兴趣转化到实际工作场景；拥有良好的文字功底与公众表达能力。
4、逻辑清晰，工作主动细致，有团队合作意识，能适应多线程事务的节奏。