岗位描述
岗位职责
1、制定区域布点计划与机制,推动团队完成开发签约目标;
2、构建与管理人才梯队,确保团队目标落地;
3、调整品牌布局与核心城市策略,打造旗舰店;
4、识别并控制项目风险,保障目标达成;
5、洞悉客户需求,通过人脉经营推动加盟与复购;
有签约业绩、能带团队、懂市场与产品布局、结果导向的酒店开发管理者。
岗位要求
学历:本科及以上;
经验:8年以上酒店或相关行业经验,其中至少5年以上开发岗位管理经验,并有成功签约缴费项目
核心能力:
1、商务谈判能力
2、人际敏锐度(拓展与经营人脉)
3、市场敏感度(物业、竞品、区域布局)
4、自驱力强、学习能力强
5、团队管理能力(构建梯队、考核激励、目标管理)