社交生态圈总监

岗位职责
岗位概述
我们寻觅一名兼具顶层框架规划力与鲜活创意感知力的生态圈操盘者。该岗位不再局限于常规媒介采买、零散达人投放，核心目标是跳出酒店垂直圈层的边界，搭建跨领域的长期社媒合作生态。联动时尚、运动健康、汽车、金融精英、品质宝妈等多元圈层的意见领袖，为集团旗下全品牌的每一次营销战役、线下活动、品牌叙事注入跨界影响力。平衡严谨的策略架构与富有灵气的创意构思，打通圈层资源，持续放大品牌的质感声量。

工作职责
1. 生态圈顶层策略搭建
跳出酒店行业固有圈层，制定中长期跨圈层社媒生态布局规划。完成时尚、运动健康、汽车、金融精英、品质宝妈等多赛道KOL、KOC资源的分层运营框架，不局限单次投放交易，打造可持续、可复用的品牌合作人脉池，将跨界圈层资源转化为品牌长期资产。

2. 全域圈层关系深耕维护
牵头搭建、维系跨赛道意见领袖、头部媒体创作者的深度链接。跳出单次商业采买的合作模式，挖掘圈层达人与酒店品牌调性的契合点，创造共创契机。持续维护精英圈层、垂直生活方式圈层的良好关系，引导圈层创作者自发输出品牌内容，构建品牌的外部口碑阵地。

3. 营销项目生态联动统筹
针对集团各个子品牌、每一场Campaign、线下落地活动，输出圈层联动方案。依托已经搭建完毕的生态圈资源，匹配适配的跨界创作者矩阵。从项目创意构思、圈层人选排布、传播节奏规划，一直到落地复盘进行全盘统筹，把圈层资源真正融合进每一轮品牌传播当中。

4. 媒介媒体关系协同管理
统筹主流媒体、行业媒体的公关媒介关系。打通权威媒体叙事和社媒圈层传播链路，实现官方权威发声和达人圈层种草双向共振，兼顾品牌的公信力与社会化传播热度，完成舆情风险的预判与管控。

5. 团队、资源与预算管控
搭建团队工作SOP，对圈层资源筛选标准、共创内容的调性标准建立统一规范。统筹板块年度传播预算，合理分配预算在圈层深耕、项目共创、媒介合作上的投入，对传播声量、圈层渗透效果、整体ROI负责。定期输出复盘报告，持续迭代生态圈布局策略。

6. 跨部门协同落地
深度联动品牌、市场、会员运营各个团队，精准理解每一个品牌的定位内核。把生态圈的跨界传播创意和品牌诉求、线下活动进行有机结合，驱动公域圈层的影响力沉淀至私域会员阵地。

岗位要求
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播相关专业优先。

2. 8年以上社媒传播、媒介公关领域实操经验，3年以上团队全盘管理经验。具备搭建跨品类圈层达人资源池的实战履历；拥有连锁消费、高端生活方式品牌操盘经历优先。

3. 拥有成熟的跨赛道资源储备，熟悉小红书、抖音商业化体系。不止懂得投放采买，擅长经营长期共创关系，拥有时尚、运动、汽车、金融精英圈层创作者资源者优先。

4. 左右脑双向能力突出：左脑具备极强的框架搭建、策略规划、逻辑统筹能力，能够输出完整中长期生态布局；右脑富有创意感知力，可以构思出让圈层创作者愿意主动参与的共创玩法。

5. 卓越的社交沟通能力，擅长经营长期人脉，能够跳出“甲方下单、达人接单”的交易思维，促成深度、长效的圈层合作。

6. 新闻敏感度强，可并行推进多品牌、多项目，抗压能力出众，具备完整项目复盘、策略迭代的习惯。

加分项
1. 拥有4A机构、高端生活方式、大型连锁文旅消费品牌社媒圈层操盘经验。

2. 过往有标志性的跨界圈层联动营销案例，成功联动多赛道达人共同助推品牌传播。

3. 具备危机舆情预判处置经验。