锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 组织与人才发展：理解业务痛点和发展重点，能推动组织与人才的迭代，做好人才的盘点和梯队建设
2. 人才供给：根据业务策略制定招募计划，能精准输出岗位画像，确保招募工作的高效达成
3. 绩效激励：能制订组织的绩效与激励计划，定期复盘，提升人效
4. 员工关系：负责公司的文化落地项目以及伙伴融入计划，提升员工敬业度
岗位要求
1. 统招本科及以上
2. 8年以上HR工作经验，5年以上HRBP经验；有供应链、采购、物流的行业背景优先
3. 数据分析能力强，有业务意识，沟通及推动能力强