岗位描述
岗位职责
1.组织实施月度、年度绩效编制考核工作,及时统计分析员工绩效考核数据,以及开展绩效面谈工作;
2.完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具.方法.内容.激励制度等;建立职业发展晋升体系;
3.其他绩效相关工作。
岗位要求
1.本科及学历,人力资源.统计学或相关专业。
2.能熟练使用PPT和EXCEL,具备数据管理及分析的能力。
3.性格活泼,逻辑缜密,热爱人力资源工作。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 国轩高科 554 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1.组织实施月度、年度绩效编制考核工作,及时统计分析员工绩效考核数据,以及开展绩效面谈工作;
2.完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具.方法.内容.激励制度等;建立职业发展晋升体系;
3.其他绩效相关工作。
岗位要求
1.本科及学历,人力资源.统计学或相关专业。
2.能熟练使用PPT和EXCEL,具备数据管理及分析的能力。
3.性格活泼,逻辑缜密,热爱人力资源工作。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。