锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 深入业务团队，了解组织及人才需求，参与人力资源解决方案设计与落地。
2. 参与招聘、人才发展、绩效及组织发展等重点人力资源工作。
3. 通过数据及业务分析识别组织和人才问题并推动改善。
4. 协助管理者开展团队建设、人才培养及员工沟通等工作。
5. 参与公司国际化及组织发展项目，持续提升业务理解与HR专业能力。
岗位要求
1. 硕士学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 具备人力资源专业能力及较强的结构化思维与问题解决能力。
3. 具备良好的沟通与影响能力，能够推动跨团队协作。
4. 具备良好的英文及跨文化沟通能力。
5. 高成就动机、主动负责，具备较强学习敏捷性、韧性与抗压能力。