居家事业部营销负责人

工作内容
1.全面统筹居家事业部所有业务线的销售管理工作，根据公司年度经营目标制定整体营销战略、年度销售计划与月度拆解目标，带领团队完成各项营收与利润指标。
2.负责搭建全渠道营销体系，统筹政府养老服务项目、社区/物业/企业合作、居家养老个人客户三类客群的拓展策略，整合内外部资源打造标杆合作案例。
3.搭建销售团队标准化管理体系，包括团队架构设计、绩效考核机制、销售激励方案、新人培训体系，负责销售团队的人才梯队建设与能力提升，管控核心人员流失率。
4.牵头制定年度营销预算，对营销费用的投入产出比负责，定期向总部与事业部管理层提交销售数据复盘报告，动态调整业务策略解决推进中的核心问题。
5.统筹品牌营销与市场推广工作，结合居家养老业务特性策划品牌活动、行业传播与公域流量运营，提升公司在本地养老赛道的品牌知名度与市场占有率。
6.负责核心大客户、重点政府项目的商务谈判与关系维护，牵头重大项目的全流程跟进，保障重点项目的落地交付与回款闭环。
7.协同产品、运营、交付等后端部门，根据市场客户需求反向优化养老服务产品体系，提升产品市场竞争力与客户满意度。
8.完成总部与事业部管理层交办的其他营销相关专项工作。

任职条件
1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、社会学、养老服务管理等相关专业优先‘
2.具备8年以上营销管理工作经验，其中不少于3年及以上部门级营销第一负责人岗位任职经历，有完整的千万级以上年度销售目标统筹落地经验；有居家养老机构、养老服务企业、健康管理公司、民生服务类平台、社区服务相关行业的营销高管从业经验者优先，有成功带领50人以上销售团队完成业绩翻倍增长的案例者优先；熟悉本地养老行业政策与市场环境，拥有丰富的民政系统、街道社区、物业行业、养老产业链上下游资源者可优先放宽条件考虑。
3.精通全渠道营销体系搭建、销售目标管理、团队绩效激励的专业方法论，能独立完成从0到1搭建业务销售体系的全流程工作；熟悉居家养老相关的国家及地方政策法规，掌握养老服务项目投标、商务谈判、合同签署与回款管理的全流程实操技能；持有中级及以上市场营销师、养老服务管理相关职业资格证书者可优先考虑。
4.接受过系统的企业战略管理、营销体系搭建、高管领导力相关的专业培训；参加过民政部门、养老行业协会组织的行业专项培训；有头部养老企业、大型民生服务集团内部高管培养经历者优先。
5.性格坚韧开朗，能承受高强度的业绩压力，在市场环境变化时快速调整策略破局；具备优秀的团队领导力，擅长赋能下属、搭建人才梯队，能打造高战斗力的销售团队。’