锦鲤求职岗位描述
Position: KA Regional Manager
JOB PURPOSE:
职位目的：
1. 结合团队中央的准入策略在区域落地执行，确保公司不同生命周期重点产品最大化关键医院患者可及；
2. 以KA联合跨部门搭建区域（省/市级）医院管理学术平台，聚焦关键医院管理层建立战略合作伙伴关系；
3. 带领团队创新方式推动关键医院院企合作，总结并转化为推动业务的可执行的策略方案，支持公司业务目标可及；
4. 团队管理，建立和培养团队人才梯队，执行专业推广，遵守正确的行为规范
JOB-HOLDER ENTRY REQUIREMENTS:
入职要求：
学历：
医药或相关行业大学本科或以上学历
工作经验和相关知识：
至少3年相关领域大区管理工作经验，有市场及准入相关经验优先；
熟悉大型公立医院准入相关政策、管理考核要求及创新合作方式；
熟悉医药领域销售及市场推广活动等方面工作经验和应用知识
核心能力素质：
优秀的大客户管理及谈判能力；
优秀的组织协调能力和执行力，能够带领团队有效推动策略在区域高质量落地。
优秀的团队管理能力, 业务为先理念下，确保团队以高效业绩达成预期目标，结果交付；
敢为人先，具备创新思维和极强的自驱力，并具备影响他人的能力；
卓越沟通和资源整合能力，能够联动区域跨部门共识目标及沟通解决业务需求。
在赛诺菲，多样性和包容性是我们如何运作和嵌入核心价值观的基础。我们认识到，要真正挖掘多样性所带来的丰富多彩，我们必须以包容为先导，并拥有一个工作场所，在那里，这些差异可以茁壮成长，并被利用起来，让我们的同事、患者和客户的生活更丰富多彩。我们尊重和颂扬我国人民的多样性、他们的背景和经验，并为所有人提供平等的机会。